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zum 1.6.2026

Die Musikkultur Rheinsberg gGmbH – mit dem Land Brandenburg als Hauptgesellschafter – vereinigt:

• die Musikakademie Rheinsberg als Bundes- und Landesakademie,
• die Kammeroper Schloss Rheinsberg als internationales Festival und
• das Schlosstheater Rheinsberg.

Mit diesen Geschäftsbereichen ist die Musikkultur Rheinsberg gGmbH der zentrale Leuchtturm für Musik und Kultur im nördlichen Brandenburg: Als regional verankerte Bildungs- und Kultureinrichtung begleitet die Musikkultur Rheinsberg Kinder und Jugendliche von der Krippe, über Grund-, Förder- und Regelschulen bis zur Universität. Sie unterstützt darüber hinaus Amateurmusikensembles im Erwachsenenbereich mit vielfältigen Bildungs-, Proben- und Aufführungsangeboten. Im international bedeutenden Wettbewerb für junge Opernsänger*innen fördert die Musikkultur in der Kammeroper Schloss Rheinsberg mit ihrem Festival jährlich den internationalen Opernnachwuchs. Mit dem Schlosstheater betreibt die Musikkultur einen zentralen Spiel- und Aufführungsort der regionalen Kulturversorgung.

Die Position
Zum 01.06.2026 ist die Position der Geschäftsführung (w/m/d) als Alleingeschäftsführung neu zu besetzen. Die Bestellung erfolgt befristet für fünf Jahre; eine Verlängerung ist möglich.
Die Vergütung erfolgt außertariflich nach AT 2 mit der Möglichkeit einer Zulage.

Die Aufgaben
Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die Musikkultur Rheinsberg gGmbH als lebendigen Kulturort mit lokaler und regionaler Verwurzelung sowie überregionaler Ausstrahlung strategisch, konzeptionell und operativ leitet sowie weiterentwickelt. In der Rolle der Geschäftsführung begegnen Sie den aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen und Themenstellungen der MKR mit einem modernen Führungsverständnis unter Berücksichtigung der Möglichkeiten der gGmbH.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere:
• Betriebswirtschaftliche Planung und strategische Steuerung des Unternehmens
• Weiterentwicklung und klare Positionierung der Musikkultur Rheinsberg als Dachmarke sowie der einzelnen Geschäftsbereiche Musikakademie, Kammeroper, Schlosstheater sowie Belegung/Übernachtungen
• Strategische Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Integrative, wertschätzende Personalführung und strategische Personalentwicklung
• Fundraising, Akquise von Drittmitteln und Sponsoring
• Projektsteuerung für die anstehende bauliche Sanierung des Kavalierhauses bei laufendem Betrieb

Ihr Profil
Sie sind eine qualifizierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit kaufmännischem Schwerpunkt und mehrjähriger Leitungserfahrung in einem Musik-, Festival-, Theater- oder vergleichbaren Weiterbildungsbetrieb. Mit ausgeprägter analytischer und strategischer Kompetenz führen Sie die Gesellschaft verlässlich innerhalb der finanziellen Rahmenbedingungen und arbeiten vertrauensvoll mit den Gremien, insbesondere dem Aufsichtsrat und den Gesellschaftern, zusammen. Präsenz vor Ort ist für Sie selbstverständlich.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften oder des Kulturmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen:
• Management und Personalführung
• Budgetierung und Controlling (kaufmännische Buchführung, Kameralistik, Kosten- und Leistungsrechnung)
• Drittmittelbeschaffung und -bewirtschaftung
• Umfassende Kenntnisse im öffentlichen Haushalts-, Beschaffungs- und Vergaberecht sowie in den Bereichen Arbeits-, Tarif-, Steuer-, Reisekosten-, Sozialversicherungs-, Vertrags- und Urheberrecht, strategische Personal- und Organisationsentwicklung sowie
• der digitalen Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.

Darüber hinaus bringen Sie mit:
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit,
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
• hohe soziale, integrative und kommunikative Kompetenz sowie
• ausgeprägte Motivations- und Moderationsfähigkeit.

Wünschenswert ist zudem Erfahrung in der baulichen Sanierung und dem Betrieb von (Kultur-)Immobilien.

Die Wohnsitznahme in der Stadt Rheinsberg oder Umgebung ist erwünscht.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet.

Ihr Kontakt
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse / Referenzen, max. 4 MB) in elektronischer Form – möglichst zusammengefasst in einem PDF-Dokument – bis zum 01.03.2026 per E-Mail an:

Aufsichtsratsvorsitz der Musikkultur Rheinsberg gGmbH
Abteilungsleitung 3 / MWFK
z.H. Sekretariat Abteilungsleitung 3 – Angelika Kottwitz, angelika.kottwitz@mwfk.brandenburg.de

Der Auswahlprozess erfolgt ausschließlich nach Qualifikation. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in den Systemen der Musikkultur Rheinsberg gGmbH und des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kultur für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gerecht (Referatsleitung Referat 34 / Darstellende Kunst und Musik, MWFK) unter cerstin.gerecht@mwfk.brandenburg.de oder telefonisch unter +49 331 866 4960 gern zur Verfügung.

Die gesamte Stellenausschreibung finden Sie hier.

zum 1.4.2026

Die Musikkultur Rheinsberg gGmbH ist mit ihren 37 Mitarbeitenden ein spannender Kulturbetrieb voller Raum für Kreativität und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten. Mit dem Wettbewerb für junge Opernsängerinnen fördert die Musikkultur in ihrem Geschäftsbereich Kammeroper jedes Jahr den weltweit besten Opernnachwuchs: Das Oster- und Sommerfestival ist bewährtes Sprungbrett für die Opernstars von Morgen. Mit jährlich 13.000 Übernachtungen und rund 1.200 Kursteilnehmenden bringt die Bundes- und Landesakademie Rheinsberg Musikerinnen unterschiedlichster Disziplinen zusammen, fördert Vernetzung und Austausch. Der ganzjährige Veranstaltungsbetrieb im Schlosstheater macht die Musikkultur Rheinsberg zum kulturellen Hotspot Nordbrandenburgs.

Ihre Aufgaben:

• Mitglied der Geschäftsleitung mit Mitverantwortung für strategische und operative Entscheidungen des Unternehmens.
• Operative Gesamtsteuerung der Produktions- und Betriebsabläufe über alle Formate hinweg.
• Gesamtverantwortung für die Planung, Aufteilung, Steuerung und Kontrolle der Produktionsbudgets der Opernproduktionen in enger Abstimmung mit dem Künstlerischen Betriebsbüro und der technischen Leitung.
• Personelle und organisatorische Führung des Gästemanagements und des Produktionsbüros.
• Sicherstellung eines geregelten Übernachtungs-, Proben und Belegungsablaufs als Teil der (digitalen) Infrastruktur.
• Verantwortlich für die Einnahmen des Künstlerhauses.
• Leitungsdienste in Schlosstheater- und Festivalbetrieb

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement, Produktionsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger (min. 3 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion im Produktions-, Betriebs- oder Organisationsbereich eines Kultur- oder Veranstaltungsbetriebs.
• Nachweisliche Erfahrung in der Budgetverantwortung für künstlerische Produktionen oder vergleichbare operative Einheiten.
• Praktische Erfahrung mit ausschreibungspflichtigen Vergabeverfahren im öffentlich geförderten Kontext einschließlich Durchführung und Dokumentation.
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung in operativ geprägten Arbeitsbereichen.
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenz und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse.
• Sichere Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen auf Leitungsebene.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:

• Erfahrung im Musiktheater, Opernbetrieb oder in vergleichbaren künstlerisch komplexen Produktionsformen.
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Vergabeplattformen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Aufsichtsgremien oder Fördermittelgebern.
• Kenntnisse im Gäste-, Belegungs- oder Residenzmanagement.
• Erfahrung in der Herstellung von einem produktiven Verhältnis zwischen künstlerischen, technischen und administrativen Anforderungen.
• Affinität zu Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung in gewachsenen Strukturen.
• Grundkenntnisse arbeitsrechtlicher und betriebsorganisatorischer Zusammenhänge im öffentlichen oder öffentlich geförderten Umfeld.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kulturellen Umfeld
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Eine Vergütung nach EG 11 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen (remote) Arbeitens
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostengünstige Ganztagsverpflegung in der hauseigenen Kantine

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 17. Februar 2026 per E-Mail in einem PDF-Dokument an

Musikkultur Rheinsberg gGmbH
Dirk H. Beenken
bewerbung@musikkultur-rheinsberg.de
Kavalierhaus der Schlossanlage / 16831 Rheinsberg

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Jesko Bergmann jesko.bergmann@musikkultur-rheinsberg.de
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Grit Tautenhahn (Assistenz der Geschäftsführung), Tel. 033931 721-0 oder grit.tautenhahn@musikkultur-rheinsberg.de

Die gesamte Stellenausschreibung finden Sie hier.

zum 1.1.2026, in Vollzeit, befristet bis 31.7.2028

Ihre Aufgaben 

• Projekt-Verwaltung von Zuwendungen und Drittmitteln 
  – Verwaltung bewilligter Zuwendungen insbesondere von öffentlichen und privaten Drittmittelgebern) unter Einhaltung der Zuwendungsbestimmungen 
  – Erstellung von sach- und rechnerisch korrekten sowie fristgerechten Vorgängen zu den Verwendungsnachweisen und ggf. Änderungsanträgen 
  – Kommunikation mit Drittmittelgeber 
  – Schnittstelle zur Buchhaltung  
• Betreuung und Antragsmanagement 
  – Bearbeitung des administrativen Vorgangs in der Beantragung von Zuwendungen/ Drittmitteln und Fördergeldern 
  – Mitwirkung an der (Weiter-)Entwicklung interner Abläufe, insbesondere im Bereich Digitalisierung 
• Projektunterstützung 
  – Enge Zusammenarbeit mit den Projektteams und der Verwaltung
  – Pflege der Projektunterlagen und Sicherstellung der Compliance mit Förderrichtlinien 
  – Operative Mitarbeit in intensiven Projektphasen 

Ihr Profil 

• Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (mind. Bachelor)
  mit betriebswirtschaftlichem, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Profil (z. B. Public Management, Kulturmanagement, BWL), oder vergleichbare Berufserfahrung 
• Kenntnisse im öffentlichen Zuwendungsrecht (HHO des Landes Brandenburg), Zuwendungsverwaltung oder Projektabrechnung von Vorteil 
• Gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht (z. B. BHO/LHO) und idealerweise im Brandenburgischen Verwaltungsrecht 
• Softwarekenntnisse:  
  – DATEV oder vergleichbare Systeme von Vorteil. 
  – MS Office (insb. Excel für Budgetplanung) und DMS-Systeme 
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise. 
• Bereitschaft zu befristeter Arbeitszeiterhöhung bei Projektspitzen 

Wir bieten 

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in innovativen Bildungs- und Kulturprojekten 
• Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team 
• Vergütung nach TVöD SuE, Entgeltgruppe 9 
• Arbeitsort: Rheinsberg, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten  
• Vielfältige Einblicke in die Schnittstellen zwischen Kultur, Schule und Sozialraum 
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem Projekt mit bundesweiter Strahlkraft 

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) bis zum 18. Dezember 2025 per E-Mail in einem PDF-Dokument an: 

Musikkultur Rheinsberg gGmbH 
Dirk H. Beenken 
bewerbung@musikkultur-rheinsberg.de 
Kavalierhaus der Schlossanlage / 16831 Rheinsberg 

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Norman Plener (Verwaltungsleiter) unter norman.plener@musikkultur-rheinsberg.de sowie Felix Görg (Akademieleiter) unter felix.goerg@musikkultur-rheinsberg.de
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Grit Tautenhahn (Assistenz der Geschäftsführung), Tel. 033931 721-0 oder grit.tautenhahn@musikkultur-rheinsberg.de  

Die vollständige Ausschreibung finden Sie hier.

Du sorgst dafür, dass sich die Gäste im Schlosstheater gut zurechtfinden und wohlfühlen – als Ansprechperson und »Wegweiser« am Einlass, an der Garderobe, als Hygienebeauftragte*r sowie bei Catering oder Platzanweisung. Deine Einsätze dauern in der Regel zwischen drei und fünf Stunden – meist an Wochenenden am frühen Abend oder unter der Woche. Deinen Zeiteinsatz kannst du gut planen, weil die Dienste im Voraus verabredet werden. Insgesamt können es, je nach Spielplan, bis ca. 20 Stunden im Monat werden.

Dein Stundenlohn beträgt 13 €.

Extra Vorteil für dich: Falls du dich für einen Beruf in der Eventbranche, Hotellerie oder Tourismus sowie einer Bildungseinrichtung interessierst, ist der Job ein perfekter Einstieg.

Voraussetzungen: Du bist verantwortungsbewusst und zuverlässig. Im Umgang mit den Gästen zeigst du gute Umgangsformen. Schön, wenn du dich für Kultur und Musik interessierst – dann kannst du außerhalb deiner Dienste gerne auch mal eine Veranstaltung besuchen 😊.

Bei Interesse schreib uns eine Mail mit Alter, Wohnort, Schule/Ausbildung/Studium und ein paar Angaben zu deinen bisherigen Arbeitserfahrungen bzw. warum du den Job gerne machen möchtest –

an Britta Jakobs jakobs@musikkultur-rheinsberg.de
Telefon: 033931 / 721 12